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线上招聘的流程

发表时间：〖2025-08-07 01:54:01〗浏览次数：〖185〗

线上招聘，说白了，就是网络招聘、网上招聘。招聘流程大致分为六个步骤，环环相扣，每一步骤的完成都是在为下一环节的工作做准备。步骤或流程1确定招聘需求和招聘计划2制作招聘简章3发布招聘信息4简历筛选与初步面试、笔试5终试6办理入职手续、签订劳动合同1、等招聘时间点：每年8月各家银行陆续发招聘公告，今年部分银行可能会早一些，建议暑期就要关注啦。内容主要是招聘人群、岗位、人数、地区等等，除了这些，你还要关注注意事项及招聘流程。银行考试获取第一时间的信息最重要，因为招聘信息不集中，各家银行发布招聘渠道也不同，信息很容易错过，同时网申还受报名早晚的影响，建议大家关注弘新教育微信公众号：银行直通车(tobank),全国银行招聘信息及时掌握!2、去宣讲会时间与内容：宣讲会一般安排在9月-10月，在全国重点高校举办，一般会谈银行的发展史、发展现状或者发展前景，企业文化等内容。有一些银行在宣讲会现场会组织初面，比如招商银行、交通银行、中信银行、工商银行等，在宣讲会表现优秀的伙伴，可以有直接获取笔试的机会。这里有一点要提醒伙伴们，即使在宣讲会现场交了简历，也要在网上投递网申简历(大部分银行网申以线上为主)。除非银行说只接受宣讲当场提交的简历，公告要看清楚哦。3、网上报名(网申)时间点：网上报名，一般会集中在9月到10月中下旬，发公告就能报名，报名一般持续20天左右(每家银行不同，热门银行会提前结束哦)。90%的银行是通过网上报名进行申报(网申)，每家银行的具体网申时间各不一样，网申形式也分两种，一是通过邮箱发送，另一个是在线填写投递。如果网申没有通过，是无法进入笔试或者下一轮面试的。网申的时候主要围绕以下方面展开：个人信息、教育背景、工作经历、奖项、家庭成员、证书、其他等几个方面，其中比较重要信息依然是工作经历或实习经历和证书。可以在网上多看看网申技巧，自己先整理一份word版简历出来，日后不断更新，不断优化，这样待到银行网申开始时，你也不至于无从下手。4、参加笔试时间点：笔试一般在10月下旬或者11月上旬进行。注意啦，各大银行笔试时间不同，央行、政策银行、六大行、股份制银行是全国统考。考试形式：上机考试、在线考试、纸质考试。大部分银行采用上机考试，平安银行、民生银行、浦发银行等采用在线考试。考试内容：主要分为四部分EPI(主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、综合知识(经济、金融、财会、法律、时政等，包含内容范围比较广)、英语、性格测试。笔试题型主要是选择题，笔试时长约2.5—3小时，题量一般在150—200道左右，平均每道题的时间不到60秒。六大行笔试题量大，考试内容多，小伙伴更要注意加大训练量，笔试主要就是考准确率的同时，做题速度也要够快。▲往年各大银行秋招笔试内容5、准备面试时间点：面试一般在11月中及12月上旬进行。面试一般是由各分行自己组织，面试要到指定地点面试。面试形式：无领导小组讨论和半结构化为主，部分银行面试形式也可能是辩论、角色扮演、即兴演讲、实操演练、小组对抗赛等，面试一般分为1-2轮。由于面试环节灵活性较强，所以小伙伴们面试前要多进行实战演练，面试才能确保通过。6、进行体检银行体检一般是参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。男生和女生的体检项目不同，各家银行体检标准也有一些差别。银行体检通常采用差额体检，简单举个例子：如果招100人，银行会安排130人参加体检，这30人就作为候补，有人体检不合格或不签约就由这30个中合格的补上。如果你能在今年的校园招聘考试中顺利通过以上环节，那么恭喜你可以成功入职银行了，一个新的职业发展道路已为你敞开。以上就是今天的内容，银行校园招聘公告也在陆续发布，请大家多多关注银行资讯。银行招聘银行招聘流程一般是：网申—笔试—面试（有可能包含一面与二面）—体检—录用。各个招聘单位的招聘流程虽然不完全相同，但从总体上讲大同小异。求职者如果对规范完整的面试流程能有所了解，将有利于自己在面试前进行充分准备。标准、规范、完整的招聘流程如下：1.简历筛选一般情况下，招聘单位会收到大量求职简历，但是由于岗位有限，所以要从众多简历中进行初步筛选，然后拟定面试官再选。在这一阶段，招聘人员主要根据招聘职位的岗位要求和条件，如专业、学历、英语水平、职业资格、相关工作经历等因素进行筛选，然后通知符合企业招聘要求的求职者参加面试。2.初试很多招聘单位都会在招聘时把面试分为初试和复试，但也有的招聘单位只需要一次面试就可以。在初试阶段，一般由招聘单位的人力资源部组织对求职者进行一些智力测验、专业技能测试、职业素质测试等书面测试，有的招聘单位由人力资源部直接对求职者进行面试，询问的问题也很简单，如个人经历、求职动机、相对于职位的优缺点、职业规划等。3.复试如果求职者能够进人到复试阶段，说明离成功已经不远了。复试阶段的面试主要由用人部门组织，有的招聘单位要对求职者进行二面、三面后，才会根据面试综合得分确定录用人选。此阶段的面试主要涉及专业知识和实际案例，主要考查求职者的专业能力、沟通能力、问题解决能力等岗位胜任能力。总之，求职者在面试前，一定要了解招聘单位的招聘流程。规范成熟的招聘单位面试流程比较完整，需要笔试、一面、二面和三面等诸多过程，并且要人力资源部和用人部门共同参与；而不太规范和成熟的招聘单位面试流程则不是很完整，有时甚至没有用人部门的参与。求职者对于招聘单位的面试流程，如笔试考什么、一面问什么、二面问什么，都要有充分的了解并做足相应的准备。所谓“知己知彼，百战不殆”，对招聘单位的信息了解清楚了才能做到胸有成竹，在求职大军中把握先机，成功突围，最后求职成功。线上贷款流程：以快e贷为例包括手机银行和网银贷款办理流程分别如下手机银行办理：STEP1：登录手机银行，点击“快贷”。STEP2：进入主页面后，系统自动显示最高授信额度，点击“立即申请”，填写拟贷金额。STEP3：实时获得贷款结果，填入建行发送的验证码后在线完成签约。网上银行办理：STEP1：登录网上银行，选择“个人贷款”-“快速贷款”-“我要快贷”。STEP2：点击“快e贷”进行申请，按提示填写信息。STEP3：实时获得贷款结果，在线确认并签约。1、项目咨询：投资者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点，了解相关内容2、项目考察：投资者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认投资意向3、投资申请：投资意向明确后，填写投资申请书4、资格审核：总部对投资人提供的各项资料进行审核，以确认投资人的投资资格5、签订合同：明确双方的权利与义务后，签订投资合同6、相关培训：缴纳相关费用后，进行技术、管理等相关培训，考核通过后发相关证书7、开业筹备：结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店8、售后服务：建立投资者档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题。